从加入南方一家公司以来，对HRM的感受是愈来愈深。这个企业文化的点点滴滴都渗透着HRM的影子，尤其是新进员工都要作沟通、了解与被了解等专题培训，这与它的创始人是做HRM出身的有关吧。

企业文化建设与利益有关系吗？乍遇到这个问题，恐怕好多人都要在认真思考之后，才能得出自己的结论。