Q：中小企业是否也需要e-HR系统？ A：中小企业因为员工规模不大。所以HR管理的相对跨度较小，似乎通过人工就可以完全胜任全部的人力资源管理工作。

7月24日，亚太本土最大的管理软件提供商、集团人力资源管控领域的领导厂商，用友eHR领衔举办了主题为“人力资源管理 创造企业新竞争力”的高端研讨会，并同期发布了《创新企业竞争优势——eHR推动管理变革》研究报..

如何通过合理的管理方式来消化人员成本上涨带来的利润压力也是HR管理者不得不面对的课题。

近年来，随着网络技术不断发展，尤其是基于Web的信息发布和检索技术、Java技术以及网络分布式对象技术的飞速发展，导致了很多应用软件体系结构从C/S结构向更加灵活的多层分布结构演变，使得软件体系结构跨入一个新..

企业间的并购在不断地发生。规模日益扩大、组织结构日益复杂的企业集团面临着人力资源管理方面的挑战。集团企业应该如何正确了解、剖析自身的人力资源管理的现状和问题？怎样选择最适合的eHR软件？

选择正确的eHR供应商，是eHR项目能否成功的重要保障；而eHR系统选型的失策，不仅会造成企业投资的失败，还会严重影响企业对HR部门未来投资的信心，甚至影响到相关人员在企业中的职业发展生涯。

eHR系统是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。

人力资源管理与开发对于企业的价值毋庸赘言。而人的管理是最根本的也是最难的。无论是成功的经验还是痛苦的煎熬，在很大程度上都是"人"在"作祟"。