某天，一位非常成功的人力资源经理正沿着街道向前走，突然悲剧发生了，她被辆公交车撞倒，随后死去。她的灵魂升入了天堂，在天国之门遇见圣彼得本人。

前段时间，东航“集体返航事件”成为舆论热点，在社会上引起了强烈反响。

现在大学生找工作越来越困难，原因何在？

全球劳动力管理专家Kronos(克罗诺思)最新的研究报告显示，借鉴全球业绩优秀的企业管理经验，实施高效劳动力管理，不仅使企业降低成本，还能加强企业和员工的双向沟通，从而提高生产力和员工满意度并最终提高企业绩..

新劳动合同法的出台到底是摧毁企业的骇人风暴？还是春雨贵如油的良性布局？

广东省劳动和社会保障厅劳动关系处副处长周志葵告诉记者，根据《劳动合同法》的有关规定，只要员工还在这个单位工作，连续工作，不管有没有补偿，他的工龄一样的是连续计算的。

在新的劳动合同法中，法学家们忽略了理性约束和成本两个非常重要的问题。签订一份多长时期的合同，是雇员和企业之间的事，法律为什么要干预呢？如果在企业的用工细节上都设限定，那么这部法律也许会成为摆设。

如何理解“平等协商确定”，是由劳资双方共决？还是由资方单方决定——距离《劳动合同法》2008年1月1日生效实施不足一月，有关实施细则还在紧张制定当中。

企业民主文化就是要在企业民主管理过程中，注入价值观的引领，注入哲学的理念，注入精神的传导。在实际工作中，则是在企业民主管理的运行中，大力倡导劳资共建双赢，理性思维。

　　核心提示：2008年1月1日，新《劳动合同法》将正式实施，备受关注且与劳动者休戚相关的有四个热点：一是不签合同需付双薪；二是不得重复“试用”同一人；三是收押金扣证件违法；四是拖欠劳动报酬将加付50%%至10..

一、申报范围二、报送材料三、办理程序