《劳动合同法》第三十八条

《劳动法》第三十二条

有下列情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需事先告知用人单位：

有下列情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需事先告知用人单位：

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

在试用期内；

用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的；

企业未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定的其它情形；

企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。