|
 最新日志 |
|
| 最新回复 |
|
| 最新留言 |
|
访问信息 |
|
|
 其他信息 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ·细说事业单位工资制度改革(六) -|human 发表于 2006-11-25 7:27:00 |
岗位工资和薪级工资构成06版工资的基本工资，全国同一标准，佰万单位同一标准，疑似非典型的“大锅饭”，而其中酷似身份工资的薪级工资更疑似非典型的“铁饭碗”。我国正处于发展阶段，各地域发展程度不一，佰元含金量也不一，如此这般是否公平有待商榷。
据说会出台附加地区津贴以调剂地域差异，使得事业单位职工也能分享当地社会发展的成果。如果真是这样的话，那么事实上的基本工资就应该由岗位工资、薪级工资和地区津贴三项构成了。这三项工资的正常调整能否形成科学合理可行的制度，规范施行，就有待新的政策与法规的出台。但是即使这样，瑕疵依然存在，那就是由于退休金只按基本工资计发，这又会使事业单位职工在退休后无法分享到当地社会发展的成果，当然这其中也包括职工本人辛勤的劳动和对社会的贡献。
六事工改似乎越来越疑似政绩工程了……
长工资就是硬道理，虽然难，依然支持。 |
| [阅读全文 | 回复(9) | 引用通告 | 编辑] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|无名(游客)发表评论于2008-11-7 11:47:46 |
 我是一名工人，是大学教辅人员，一直从事实验室化验工作近30年，参加教学和科研工作并多次获奖，发表多篇论文，自学了本科学历。并担任几届辅导员，现已评为中级职称。但由于学院限制一直没转干，现在正准备晋升副高，请问我退休后按什么待遇。听说我可以55退休。有这种事吗？以下为blog主人的回复：
首先要祝贺您，在高校能做到这样的确不容易，您一定是个特殊人才。国家对人才是重视的，有关政策会逐步到位的。
现在的政策是退休前执行什么工资，退休费计算也应按照相应工资计算。但是有的单位搞内部职务聘任，却只是在职期间享受相应工资，退休费计算仍按原身份计算，这种可能还是有的。希望到您退休时，改革已经非常到位了。现在退休年龄问题炒得很热，有人建议到65岁。目前国家法定退休年龄仍然为男60岁，女55岁（干部，相当于专业技术人员），女工人50岁，这是为了保护女工人的身体健康。当然还有些特殊规定比如女专家可以延长到60岁。
|
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|和谐也.公平也？(游客)发表评论于2007-12-3 17:23:22 |
|
全国公务员从4月增加了津贴.事业单位什么时候长呀？ |
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|教师(游客)发表评论于2007-11-7 20:59:52 |
|
教师待遇遇不得低于公务员,如今公务员加工资,城区教师不加,曾书记讲话不算数,我们抗议 |
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|tczxl720820发表评论于2007-4-3 13:53:44 |
|
公务员如此,教师还惨。年轻教师都站在第一线，可工资却比老教师相差近一倍。他们干什么工作了？年龄大就一定贡献大吗？我呸！年青人的创造价值一点也不比他们差。什么鸟改革！！！！！！！！！！！！！！ 以下为blog主人的回复：
请换位思考一下。
|
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|忘忧草(游客)发表评论于2007-3-26 22:12:56 |
|
我是湖南常德的,2002年取得的会计专业中级资格证,即会计师资格,不知道在这次工资制度改革中,我的工资能否参照专业技术人员的标准调整?是否一定要考什么职称英语.?因为我是97年8月参加的工作,如果按办事员标准调资,两者有近三百元的差距。谢谢 |
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|万维网(游客)发表评论于2007-3-24 15:37:04 |
这次改革，对三岁接班、买个文凭、舔个官当的人有利
谁还考大学？
谁还搞科技？
靠权力搞管理？？？？？？？？？？？？？？？？
他妈的汉奸！！！！！！！
中国完啦 完啦———————————————————————————————————————————————————————————————————————— |
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|湖南省永州市(游客)发表评论于2007-3-6 16:41:57 |
|
不知道此次工资改革的依据究竟是按照中央的政策还是个人手中的权力?同样是一年参加工作一年评定的职称,怎么能将职称时间随便推迟,更改年限?将工资的级别拉开几级?是不是个人的主观性太强?还是想个人从中获利?人事部门的人太黑暗了!!!!!!! 以下为blog主人的回复：
真有此事，可以向上级部门反映。哪个单位人事部门也没有这么大权力。
|
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|不得不说(游客)发表评论于2007-2-2 13:42:44 |
什么改革！！简直乱弹琴！
和我同一年、同一所大学毕业，又同时在同一个城市参加工作的同学（都是同时评的高级职称），经过这次工资改革的洗礼，他居然比我多了500余元，我的工资只上涨15元，这种改革合理吗？？？？？？？？？？？？？？真是岂有此理！！
上涨15元，扣除物价飞涨因素，我的工资明显不升反降了，四川这样以前走职称和参照公务员两条线（93工该）的农口单位都是一样！！！现在被强迫一刀切，全部走公务员工资，即使你是正高级职称，一样拿科员工资，这合理吗？？？？？？？？政策应该有连续性、严谨性！！ |
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
| ·Re:细说事业单位工资制度改革(六) -|cd(游客)发表评论于2006-12-30 23:28:15 |
|
参加工作30年头,81年后从事专业技术工作到现在26年整,学历大专,职称执业医师省卫生厅颁发,医师专业技术职务资格证书省人事厅授予的,职务科主任20年整.原身份是复员固定工人被人事部门聘用的干部,从04年后人事部门就不聘了,这次调资按普通工人调的,比照同岗位同职称同职务人员 差500多元,我在这个岗位上都工作了大半辈子了,现在就是按技术工人晋级我都不赶趟了,请问一下,我的身份能按普通工人定吗?谢谢. |
| [个人主页 | 引用 | 返回 | 删除 | 回复] |
|
发表评论：
|
|
|
|
| |
友情链接
