管理的核心：追求有效。
　　有效如何追求，东西方的前人和管理大家已经给后人留下了许多成功的案例和理论，对于管理者来说这无疑是最幸运的。研习这些知识有助于管理。
　　一念成佛，一念成魔。人们的意念左右着人们的活动，影响着管理。正念推动有效，邪念导致无效。
按照客观规律办事就是正念。目前人类的知识昭示：追求有效就要按照客观规律办事和实事求是。
　　他山之石可以攻玉，可以成器，可以毁器。不同的组织管理的方法不同，有的时候可能表现出来的管理方法相同相似，但其中内涵却相差甚远，所得到的有效也不同。非常有意思的，没有一个组织的管理完全一样，管理难以学习，有的组织想通过照搬有成就的组织的管理来提高管理，大多数情况下是以失败而告终。真正可以通过学习得到有效的管理，往往只是处理一些事务的通用的、基本的和具体的程序与方法，比如１＋１＝２。君不见我们现在人力资源管理的书籍多如牛毛，各种人力资源的管理大论充斥业界，但是真正能对组织有效有贡献的却凤毛麟角，有多少尝新不是以尴尬结束的哪，有的组织中甚至搞到人力资源管理的地位一落千丈。呜呼，邪念猛如虎也。