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| ·草根说管理(二说管理是什么) -|human 发表于 2007-5-13 8:38:00 |
说管理是科学，是艺术，在某种程度上好似说苹果是红的，苹果是绿的。一种本末倒置的说法。即便是管理的某些活动可以归入行为艺术，但不能说明管理就是艺术。当用鉴别非科学的标准：没有实验证据就进行断言、在存在矛盾实例的情形下进行断言、不能进行重复性实验、断言不合逻辑和在存在多种可能解释的情况下仅取其一 ，来衡量现实中的管理时，很难用简单的话语来说明管理是科学。
在百度百科的对管理和艺术定义中，他们具备共同属性，既是一种"社会意识形态"。或许更多的意见认为管理是科学。科学通常被认为是一种知识体系，学科的代名词，或各种学科的总称。科学强调理论联系实际，来源实践，指导实践，但他的目的是追求真理。
众人之所以反复要说明管理不是科学也不是艺术，旨在避免将管理全部纳入意识形态，束之高阁，脱离现实，成为不利于管理的形而上的意识流。是否能提醒各位免遭意识污染，就在缘分了，造化弄人呀。
管理作为活动，实际上是一种知行体系。尽管对这种体系不能进行简单地分解，但为了说明观点，姑且认为这种知行体系由知识体系和行为体系构成。管理所涉及的知识体系，包括但不限于现有的各种学科，也包括没有被文字记录的知识，涉及人类的所有知识。管理的行为体系，涉及人类所有的行为。虽然管理体系涉及面广，但是，管理的核心在有效，管理体系属于有效的知行体系。管理科学的知识体系构成了管理体系的重要内容，但不足以构成管理的“知识体系”。
管理体系通俗地说就是实现目的态度、观点和方法（当然这种说法不够全面和准确）的集合。每个组织都有自己的知行体系。知行体系不神秘，不晦涩难懂，他就在身边。如果对组织文化（企业文化）的概念有一定的认识，就不难理解知行体系。 |
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| ·工资改革 -|蓝天5809(游客)发表评论于2007-8-13 15:53:03 |
 绩效工资什么时间实行啊以下为blog主人的回复：
单位有权决定。
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