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HR管理资料
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2005-03-14
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HR管理论文
]
定量研究:企业人力资源管理科学..
【篇名】定量研究:企业人力资源管理科学化的依据 【作者】王静【刊名】 首都经济贸易大学学报 2003年01期 【机构】首都经济贸易大学劳动经济学院【摘要】随着科学化管理要求的提高,人力资源管理量化已逐步..
2005-03-14
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HR管理论文
]
从人力资源管理角度看企业劳动..
【篇名】 从人力资源管理角度看企业劳动争议的预防 【作者】曲庆. 霍鸣庆【刊名】 中国人力资源开发 2003年04期 【机构】清华大学经济管理学院【摘要】企业人力资源管理上存在问题是导致劳动争议的重要原..
2005-03-14
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HR管理论文
]
21世纪企业人力资源管理的趋势
【篇名】21世纪企业人力资源管理的趋势 【作者】潘福能【刊名】 苏州市职业大学学报 2003年03期 【机构】苏州市行政学院【摘要】以跨国公司为代表的人力资源管理和开发工作都在适应新的环境中逐步改变着..
2005-03-13
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HR管理论文
]
人力资源管理中的风险管理
【篇名】 人力资源管理中的风险管理 【作者】赵峰【刊名】郑州航空工业管理学院学报 2003年04期【机构】河南省医药公司【摘要】人力资源管理已成为组织管理的核心内容。研究了人力资源管理中产生风险的种..
2005-02-22
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HR管理工具
]
工作量认定管理办法
某部门工作量认定管理办法DOC文档供大家参考
2005-02-22
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HR管理教程
]
工作分析操作流程及方法
工作分析操作流程及方法PPT文档
2005-02-03
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HR管理工具
]
联通公司KPI
联通公司KPI 格式:EXCEL表
2005-02-03
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HR管理工具
]
员工考核管理办法
员工考核管理办法DOC格式
2005-01-24
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HR管理工具
]
麦当劳员工手册.doc
麦当劳员工手册.doc
2005-01-24
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HR管理工具
]
鱼骨分析软件
欢迎使用 鱼骨分析软件本软件能帮助您完成对于缺陷的分析及原因查找。
2005-01-10
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HR管理工具
]
竞聘上岗的原理和操作规程研究
当前,国内的大、中型国有企业人事制度改革正在向前推进,其中之一就是中层干部的竞聘上岗。 干部竞聘上岗是与于部任期制和能岗匹配制密切相连的,能岗匹配原理是竞聘上岗的理论基础,干部任期制是竞聘上岗的..
2005-01-07
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HR管理工具
]
KPI设计思路与实施实践
一、 KPI指标体系在绩效管理中的作用 1、企业发展战略与绩效管理 2、KPI与绩效管理的关系二、KPI设计的总体思想与基本原则 1、综合平衡记分卡的基本思想 2、财务指标与非财务指标在绩效..
2004-12-20
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HR管理论文
]
中国国有企业裁员过程及其影响..
牛雄鹰对外经济贸易大学国际工商管理学院时 勘中国科学院心理研究所摘要:本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究,揭示了我国国有企业在..
2004-12-15
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HR管理论文
]
中小企业人力资源管理三维立体..
本文在分析人力资源管理区别于传统人事管理的特点及业务内容的基础上,指出人力资源管理不能再沿用传统的部门式专业人事管理模式,而必须探索适合企业自身特点的人力资源管理模式。然后,根据中小企业的特点有针对..
2004-12-12
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HR考证辅导
]
2003年8月助理人力资源管理师技..
2003年8月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定助理人力资源管理师操作技能试卷标准答案与评分标准
2004-11-24
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HR管理工具
]
平安保险KPI样本
平安保险KPI样本.ppt某国际知名人力资源顾问公司设计
2004-11-03
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HR管理教程
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Models of Strategic HRM
Executives, be prepared to:·Discuss the variables/concepts that you look at when tying strategy to HR… What parts of strategy do you examine? What aspects of people do you examine? Wha..
2004-11-03
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HR管理论文
]
浅析国有企业经营者职位消费
为了适应国有企业建立现代企业制度、完善经营者激励和约束机制的需要,在推行年薪制的过程中,进一步使经营者职位消费“市场化、透明化、货币化”,本文通过对国有企业经营者职位消费的现状及原因分析,着重从职位..
2004-11-02
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HR管理软件
]
集团HR应用实施案例
集团HR应用实施案例公司背景集团HR管理的问题集团应用方案特点大型应用项目实施策略应用项目实施效果成功因素从项目中获得的经验DOC文档,共5页
2004-11-02
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HR管理工具
]
面试时的100个关键问题
面试时的100个关键问题DOC文档
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