2008某酒业公司年度培训规划

劳动争议是用人单位和劳动者因履行劳动权利义务而引起的纠纷劳动争议数量持续高速增长企业败诉率居高不下不能用法律的眼光看待日常人力资源管理工作——企业劳动争议败诉的最大原因规章制度与劳动合同的有..

应对新劳动合同法的企业宝典深圳市集装箱拖车运输协会《劳动合同法》培训研讨会

年度培训计划

适应现代商业银行发展的要求，通过培训进一步提升员工的职业化素质，使之形成良好的职业意识、职业心态、职业道德、职业行为；并掌握所需要的有关职业技能，包括科学工作方法、沟通、人际关系处理、时间管理、会..

2006中国培训与发展年会知识精华分享

新员工培训资料，会员发布资料。

时间管理-用好时间做对事生活并不是笔直通畅的走廊，让我们轻松自在地在其中旅行，生活是一座迷宫，我们必须从中找到自己的出路，我们时常会陷入迷茫，在死胡同中搜寻。但如果我们始终深信不疑，..

人员的招聘选拔 面试技能 招聘选拔中的测试 招聘选拔中的几个误区 有效的留人技巧PPT文档

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有效管理沟通培训（电脑模拟类）

人力资源如何配合业务发展什么是表现管理?不同层面的表现管理表现管理系统和其他HR管理体系的关系个体行为模式个人表现评估系统的类型成功的三个因素评估前的准备工作评估时的注意事项评估完成后..

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韬略咨询式内训业务手册将管理咨询的技术与某些运作程序与企业内训有机结合，以解决问题为导向，通过诊断、培训、牵引、发掘与实践辅导等步骤，全面发展企业内升力，推动实际问题解决和促进业务发展的企业内部..

中國歷代謀略故事解析

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培训计划书样本

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如何准确而高效地工作

企业团队精神培训