您有中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究
| 授权类型: | 共享软件 | |
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| 资料分类: | HR管理论文 | |
| 文件大小: | 47KB | |
| 星级评定: |  |
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| 发 布 人: | guanli | |
| 发布时间: | 2004-12-20 7:52:45 | |
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牛雄鹰
对外经济贸易大学国际工商管理学院
时 勘
中国科学院心理研究所
摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的启示与建议。
关键词：裁员；国企裁员；影响因素
对外经济贸易大学国际工商管理学院
时 勘
中国科学院心理研究所
摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的启示与建议。
关键词：裁员；国企裁员；影响因素
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