【篇名】 国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路           【作者】林泽炎
【刊名】 中国人力资源开发 2003年08期
        【机构】国务院发展研究中心企业研究室 主任、博士
【摘要】在对国有大中型企业人力资源管理现状调查分析的基础上,根据现代人力资源管理系统内涵,坚持激活人力资源的预期目标,指出了程式化与人性化人力资源管理制度体系建设方向,提出了适合目前国有大中型企业特点的人力资源管理制度体系构建及其实践问题解决技术与管理并重的思路。

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