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人力资源如何配合业务发展
什么是表现管理?
不同层面的表现管理
表现管理系统和其他HR管理体系的关系
个体行为模式
个人表现评估系统的类型
成功的三个因素
评估前的准备工作
评估时的注意事项
评估完成后工作
责任
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