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新人资向新人资会员赠送VIP会员资格，欢迎申请！
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2008-06-13 |
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[公告]启动重典治版,即日广告/违法信息一律锁定ID屏蔽信息!!
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2007-12-06 |
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版主重新登记兼新版主招募，欢迎您的加盟！！
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2006-12-05 |
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重申◇论坛管理规定◆进入本论坛会员必读，违者直至锁定屏蔽删除ID！！
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2006-11-28 |
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拆穿妨碍绩效提升的面具-HRM学院论丛之二
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2005-11-13 |
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绩效管理，团队导向-HRM学院论丛之一
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2005-11-12 |
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欢迎到新人资 上传资料下载！
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2005-03-12 |
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[推荐]要引进 更要会管理
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2008-11-20 |
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[分享]除了裁员 还能做些什么？ | 2008-11-14 |
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[分享]高效业务流程与管理流程设计 | 2008-10-21 |
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[分享]岗位评价与薪酬福利设计 | 2008-10-21 |
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[分享]岗位关键胜任力素质设计 | 2008-10-21 |
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分子公司业绩考核与管控设计[分享] | 2008-10-21 |
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[分享]标准人力资源管理流程与规范设计 | 2008-10-21 |
0/59 |
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[分享]民族日化业：夹缝之中求生存 | 2008-10-17 |
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[分享]萧条时期企业靠什么突围？ | 2008-10-17 |
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[推荐]用“有人才有可能”的思路“理才” | 2008-10-14 |
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[推荐]维新人力资源管理软件 | 2008-10-10 |
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[分享][原创]对国内企业人力资源管理的感悟（完整版三之一） | 2008-10-05 |
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[分享]原创]对国内企业人力资源管理的感悟（完整版三之二） | 2008-10-05 |
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[原创]对国内企业人力资源管理的感悟（完整版三之三） | 2008-10-05 |
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实战培训专家---何冰老师 | 2008-09-25 |
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[分享]1978—2008中国企业教育培训百强榜 | 2008-09-01 |
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[转帖]网络营销与传统营销、网络企业与传统企业 | 2008-08-11 |
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[转帖]网络营销与传统营销、网络企业与传统企业 | 2008-08-06 |
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美公司测试员工性格 运用敏感性训练手法 | 2008-07-05 |
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[推荐]企业内训 | 2008-07-02 |
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