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新人资向新人资会员赠送VIP会员资格,欢迎申请!
2008-06-13
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[公告]启动重典治版,即日广告/违法信息一律锁定ID屏蔽信息!!
2007-12-06
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版主重新登记兼新版主招募,欢迎您的加盟!!
2006-12-05
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重申◇论坛管理规定◆进入本论坛会员必读,违者直至锁定屏蔽删除ID!!
2006-11-28
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拆穿妨碍绩效提升的面具-HRM学院论丛之二
2005-11-13
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绩效管理,团队导向-HRM学院论丛之一
2005-11-12
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開通全球支付,台港澳及海外朋友可加入VIP會員
2007-06-30
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新人资网友会正在酝酿中,欢迎大家参与建设或提出建议!
2005-06-27
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[公告]诚邀HR服务合作伙伴,回馈新人资网友!
2004-07-05
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  普通主题
最近新人资论坛有很多新变化,想必你也注意到
2008-06-17
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[公告]新人发帖前必读:第一次发帖或以前被删帖者请进
2008-06-26
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新人资即将为免费赠送VIP会员资格
2008-06-10
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人力资源维客HR wiki-一起来建设一个开放的人力资源知识库
2008-06-10
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HR Community 一个支持多语言的HR论坛
2008-06-10
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[分享]免费的HR主题沙龙
2008-04-29
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[讨论]
2008-03-31
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[求助]请教:在一个新的创业项目运作过程中何时引进人力资源部经理比较合适?
2007-12-29
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2007-12-26
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欢迎liliange0368加盟论坛管理团队!
2007-12-25
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强大的个人门户-您创建了自己的门户了吗?
2007-11-19
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[公告]新人资最新升级改版(0711)说明
2007-11-15
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[乱弹]新人
2007-08-21
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貌似比较冷清,不知道怎么回事?
2007-01-30
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记时用户是不是会员啊???????????
2007-02-08
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如何使招聘周期为零——向投资银行家学习“并购”优才
2007-05-27
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[求助] 向管理员求助
2007-01-25
2/2824
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欢迎您对新版提出建议与批评!请直接跟帖不要另开主题
2006-11-01
0/3697
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本站迁址公告
2007-01-04
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10月31日以后注册的旧版用户不能登陆新版,反之亦然!
2006-12-07
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