中国经济持续增长，在电力和科技等行业吸引了大量外国公司到中国投资，但外资没有充份的市场战略和资源配合，中国这块大蛋糕也不是那么好吃的。

*人力与市场是中国吸引外资优势*

现在外国公司纷纷搭乘中国列车，到中国投资。中国有庞大的人力资源和巨大市场，这是中国吸引外资的两大优势。据世界商业评论6月25日报道，金融、高科技、土地市场、城市建设以及优惠政策领域将是未来中国市场的投资方向。优惠政策领域就是到中国西部开发等政府给予优惠条件的项目。这当然会引起外商的投资兴趣。

*楚巴：投资电力产业有利可图*

另外，中国近年来经济快速发展，使得中国电力供不应求，这也成为外国公司相继到中国进行投资的项目。在中国设厂的美国铁姆肯发电器材公司经理楚巴女士认为，中国的电力需求量极大，这是外国电力公司投资的好项目。楚巴说：“现在，在中国投资电力产业是一个非常好的时机。显而易见，人们关注的是最高的技术，使用的是最新的设备。而且，他们乐于学习如何更好地发挥设备的长期效用。现在是中国的黄金时期，电力产业的发展很难超过中国自身的发展。”

在上海的德国威围电机公司经理万海友也赞同这个看法，不过他认为，中国自己也有电力公司，因此在这个行业的竞争会相当激烈。万海友说：“中国公司跟我们一样，都是价格比较低廉。但是我们的产品更好，我们有优良品质和系统解决方案，我们不只是提供一个产品，而是提供全套产品。而且，当地公司应该壮大发展。有竞争对手是很好的事情。”

*威廉斯：投资中国需有长期计划*

美国软件公司甲骨文公司的执行副总裁威廉斯认为，到中国投资一定要有长期计划。甲骨文公司从1990年开始到中国投资，但头八年都是在学习，寻找当地适当夥伴和了解市场，这要花很多时间和耐心，因为到中国投资是一个长期发展的商业机会。威廉斯说：“我建议要到中国进行直接投资的外国公司必须了解市场，在做出投资决定之前要考虑充份，要和那些能提供帮助的当地夥伴、组织以及外国公司等一起合作，要真正意识到在中国做生意不能心血来潮，不是你想来就来，想走就走的。”

*丁敬平：善用当地人才最重要*

美国华信惠悦人力资源管理公司驻华主任丁敬平认为，到中国投资最重要的一点就是要在当地找到适当的人才，这是在中国成功的最主要因素。丁敬平说：“你人用得怎么样是很关键的。事在人为，因为你不可能所有的员工都从国外过来。所以，不管你是什么样的企业，制造业也好，服务业也好，超市也好，银行也好，成功的一个共同点就是用人方面的质量好一些。”

丁敬平认为，外国公司雇用了解当地文化的员工是非常重要的，因为他们了解市场，容易向当地消费者推销产品。

总之，在中国投资不是一件容易的事情，除了要找到适当人才，还要面对竞争，而且要有足够的资金，以维持在中国进行投资的长期计划。

投资是一件风险很大事情，每个投资者都会带着一种搏一搏的心理来到中国，外国公司投资中国他们不仅看到中国本身是一个消费大国，同时看重中国的人力成本与他们本国比较相对低廉，这样他们利用OEM生产的产品再到他们本国销售，这样他可以获得非常高的利润。
我们应该先不谈外国企业在中国怎样赚钱，先谈谈中国是不是不应盲目的引进投资。中国在接受外国投资者应该将他们企业的回报放在第二位，关键是要看他们能否给中国的长期发展带来效益，现在外国投资者很多，但是他们中有很多是他们国家已经淘汰的产品拿到中国进行投资，而中国只要一看到外资进入就照单全收，虽说是法律的规定外商的投资条件，但是在实际操作中却没能执行。更为值得注意的中国在引进的投资时只顾及眼前利益，有很多外资进入的产业给中国的环保带来非常严重的后果，但是中国却没有采取相应的有效措施进行解决。

赞同楼上所说