绩效管理面谈西北网友交流区帖子浏览 HRM论坛新人资∷中国人力资源管理

HRM论坛 - …━╋┫ 地方版交流区┣╋━… - 西北网友交流区 - 帖子浏览 - 绩效管理面谈

您是本贴第 2288 位浏览者

帖子浏览: 绩效管理面谈

才女一一

等级: 普通用户

发贴: 16 贴
货币: 0 新币
积分: 16 分
经验: 0 点
体力: 0 点
注册: 2004-07-20

绩效管理面谈

那天听课时,老师问了如此一个问题,他主要是为解决劳动纠纷而发表的,我觉得在绩效管理中一样可应用,现发一份绩效管理面谈表到上面,有两个用处,一是员工无论同不同意面谈结果,都应用表述的地方,第二,公司监督考核部门可有针对性对面谈中未达成意向进行审核(保证公平性)

2004-7-24 13:21:46

rolilypang

等级: 普通用户

发贴: 26 贴
货币: 5 新币
积分: 0 分
经验: 0 点
体力: 0 点
注册: 2005-05-20

2005-5-20 17:08:26