?
游客, 您好
您有
0
条新短信
免费注册
用户中心
支持帮助
加入VIP
收藏
>> 总裁中国
北大商业评论
>>08下半年与09年特惠征订开始
首页
知识库
人资动态
资料下载
HR问答
博客Blog
HR商城
HRM论坛
图集
门户
HRM论坛
-
…━╋┫ 专业讨论区┣╋━…
-
劳动关系和社会保险
- 帖子浏览 - 调查:1/3IT员工曾借网管之便偷窥同事隐私
新人发帖前必读:小心你的信用
新版人力资源论坛欢迎你!!
2008年企业内训手册索取
人资社交网-HR职场人脉资源
您是本贴第
778
位浏览者
帖子浏览: 调查:1/3IT员工曾借网管之便偷窥同事隐私
wupeng1016
等级: 普通用户
发贴: 2851 贴
货币:
0
新币
积分: -3085 分
经验: 0 点
体力: -2097 点
注册: 2007-02-04
#1
调查:1/3IT员工曾借网管之便偷窥同事隐私
有1/3的IT从业人员曾利用网管员权限之便浏览无工作无关的隐私信息,包括:同事的薪水、私人邮件及公司董事会会议内容等。
据国外媒体报道,据一项调查显示,有1/3的IT从业人员曾利用网管员权限之便浏览无工作无关的隐私信息,包括:同事的薪水、私人邮件及公司董事会会议内容等。
数据来源于美国信息安全公司Cyber-Ark对300名高级IT从业人员的一项调查。有1/3承认偷窥过隐私信息,47%承认浏览过无工作无关的信息。
Cyber-Ark英国总监马克·富尔布鲁克(Mark Fullbrook)周四在报告中称:“你只需输入特定的权限口令或登录管理员帐户,就可以随心所欲地浏览公司内部的任何信息。在大多数人的眼里,管理员口令只是IT部门用于更新或修补系统的工具,应该没什么害处,然而,有的人却不这样认为,在他们看来,这相当于打开‘另一个王国’的钥匙。”
Cyber-Ark调查还显示,网络管理员口令的修改频率与普通用户口令相比,要小得多。约30%的用户每季度修改一次,7%用户从未修改过,这意味着部分IT员工离职之后仍然能够以网管员的身份登录以前公司的网络。
报告还称,仍有7/10的公司信赖一些过时、危险的方法传输隐私数据:35%用E-mial,35%用快件,而仍有4%依靠邮政渠道传送。
2007-2-7 18:03:21
guanli
等级: 管理用户
发贴: 548 贴
货币:
7961
新币
积分: 10465 分
经验: 9829 点
体力: 29095 点
注册: 2004-07-18
#2
Re:调查:1/3IT员工曾借网管之便偷窥同事隐私
公司要与网管签定隐私保护条款?
2008-6-21 6:43:43
liqiang770120
等级: 普通用户
发贴: 114 贴
货币:
0
新币
积分: 830 分
经验: 847 点
体力: 540 点
注册: 2008-08-26
#3
Re:调查:1/3IT员工曾借网管之便偷窥同事隐私
很好
2008-8-26 14:51:53
彻底修复
修复
奖惩
转移
固顶
区固顶
总固顶
精华
锁定
删除
3
1/1
1
关于我们
网站帮助
联系我们
广告推广
网站留言
友情链接
HR维客
创办人Blog
HR Community
©1999-2008
新人资∷中国人力资源管理
版权所有,保留所有权利
韬略
®
旗下网站
中国人力资源管理第一站
E-mail: sinohrm[at]taolue.com
京ICP备05006428号