哲理故事内容

职场写照：辞职

　　A对B说："我要离开这间公司。我恨这间公司！"好友B建议道："我举双手赞成你报复！这间
破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。"A问："为什么？"B
说："如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。"A觉得B说得非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。



前程在线解读


　一个人，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会

替他创造更多的价值。

不好啊
！

对新人尤为重要。

因地制宜、因人而议、因材施教。在不同的情况采用不同的处理方式，恰当的处理方式能够收到意外的效果。

我有过因为冲动而辞职，对自己而言是一种损失

人会因为冲动而做出不明智的决定，
就要为自己的行为付出代价。

这就是“冲动的惩罚”——刀郎

认真做好自己工作中的每件事情，在辞职之前，想想自己是否还可以做的更好，如果还可以，你还没到辞职的时候。如果不可以，你可以离开了。结果99%多是可以做的更好！

我辞职是因为冲动，但是回想一下，虽然有遗憾，但是出于对在同一个部门的BF的考虑，只有离开一条路可走。还是不后悔的，因为我得到一个很爱我的人和今后一个很稳定的家庭。

呵呵，并不是每一次情况都相同的。
不错，付出总可能是大与回报的，可是那也有一定的期限的，如果是几十天或许可以忍受，如果是一年呢，如果是N年呢，人挪活！挪活！挪活！
古人就已经告诉我们了，不可以在一个单位太久的，那样就会迂腐的。

无论你在哪个单位，还是要辞职，重要的是你在这期间你都做了些什么？你能够让别人看到些什么？你自己有什么收获才是最重要的。故事中A之所以能够留下来并且获得晋升，关键在于他明白了工作的真正意义，他去认真的工作了，认真的做了，让别人知道了他是个有才能的人，如果一个人什么也没有做，你让别人给你很好的待遇能行吗？换着你你也不会给，所以我们应该从另一个角度去看待这个故事，而不是他去留的本身，而是他所反映的问题背后隐含的远比结果重要。

当然，我上次的评论和这次是不同的，因为我在看这个帖子的时间不同。