劳动部国家职业资格认证考试中心----2007年人力资源管理师报考通知
   劳动保障部机关服务中心职业技能培训学校是国家劳动和社会保障部指定的人力资源管理专业品牌的职业技能培训机构,是北京市最权威认证报考中心。其授课老师均由劳动部指定权威专家、教授授课指导采用“模块化+案例分析+权威考前串讲”的精讲方式，确保高通过率。人力资源管理岗位实行持证上岗，合格者颁发劳动和社会保障部相应等级的 《 职业资格证书 》，为个人职业生涯发展获取“绿卡”。
人力资源国家职业资格认证：
培训时间:7月28日---11月11日（每周末上课）
本期认证考试时间：2007年11月18日  
08: 30-10: 00（理论知识考试）        
10: 30-12: 30（专业技能考核）
14：00-16：30（综合评审）
收费标准 ：(优惠报考时间7月30日前，且凡是在此期间报考的学员不需要参加论文答辩可直接通过)
1.助师现优惠价：1100元/人；管理师现优惠价：1900元/人。
（此费用包括：教材费、考核鉴定费、串讲费、证书费、考前复习资料、论文答辩费等）
2.不参加培训：助师收费780元，管理师收费1380元。
（此费用包括：教材费、考核鉴定费、证书费、考前复习资料、论文答辩费等）
●学员凭听课证，到指定培训地点参加培训。
上课地点有：西直门（地铁附近），北四环（华堂商场附近）
报考咨询电话：010-62224595、62218480  杨老师、黄老师  
节假日电话：010-83948107、13717904666
E-mail:cindy@bjzgks.com
报名地址：北京市西直门外北大街45号时代之光（鲁能地产大厦）9层910室
乘车路线：
1）、乘地铁到西直门站往北走200米（首钢国际大厦斜对面）
2）、乘坐748、702、712、816、743、719、375、392、604、331、387、21路车到索家坟站下车（路西）
讲师介绍：
曾湘泉
工作单位：中国人民大学劳动人事学院
主要研究方向：薪酬管理

   介绍：我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。兼任卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中国劳动学会劳动教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长、常务理事、中国劳动学会常务理事同时受聘为中国通用技术集团公司、中国石油化工集团、中国土产畜产进出口总公司等多家大型、特大型公司薪酬委员会的顾问。出版《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》等著作。主持并完成“中国劳动力市场的培育及发展”、《中关村科技园区人力资源规划》、“工资与社会保障关系研究”等十余项重点课题和项目的研究工作。在业内享有很高声望。
安鸿章
工作单位：首都经济贸易大学    
主要研究方向：劳动经济和人力资源管理
介绍：毕业于北京经济学院劳动经济系，经济学学士，硕士研究生导师。
    安鸿章教授曾任首都经济贸易大学劳动经济系主任，现任首都经济贸易大学经济研究所所长，兼任国家职业标准人力资源管理专业委员会副主任、中国劳动学会副秘书长、常务理事，国家劳动定额定员标准化技术委员会委员，北京行为科学学会副会长、北京企业改革与发展研究会副会长等职。由于其在劳动经济与人力资源管理方面的科研及教学成果显著，曾多次荣获国家劳动社会保障部、北京市人民政府等颁发的省部级科学进步奖。
    安鸿章教授是国内著名的劳动经济和人力资源管理专家，先后负责完成多项劳动部、中国劳动学会、北京市教委的研究课题，包括《中国劳动定额定员标准化体系表研究》、《劳动定额标准化问题研究》、《全国劳动定额定员行业标准制定与管理研究》、《社会保障体系研究与影响因素分析》、《销售经理岗位胜任模型研究》等。
    安鸿章教授领导完成了多项企业委托的管理咨询课题，例如《中国建材行业岗位评价系统研究》、《中国图书进出口总公司人力资源管理系统研究》、《北京空港配餐有限公司人力资源管理系统研究》、《济南钢铁集团总公司组织结构研究》、《北京首都国际机场人力资源管理系统研究》、《青岛国货中层管理人员素质测评》、《山东东阿阿胶集团劳动定额定员管理系统设计》、《中国联通北京分公司工作岗位系统研究》、《TCL职业经理人才培训开发系统研究》、《北京朝阳三间房地区战略发展目标研究》等。1998-2001年担任MOTOROLA公司人力资源管理高级顾问教授。
    安鸿章教授公开发表了许多有影响的论著，包括：《现代企业人力资源管理》、《劳动经济与管理》、《劳动经济学概论》、《劳动定额学》、《岗位研究的理论与实践》、《劳动定额标准化导论》、《工作岗位的分析技术与应用》等。
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