在14日的一份内部备忘录中，花旗集团首席执行官Vikram Pandit表示，他聘请了戴尔公司（Dell Inc.）资深人士Paul McKinnon为人力资源管理主管，负责所有高层管理人员发展的事务。

McKinnon直到2007年中旬一直管理戴尔电脑公司的人力资源集团，他将和花旗集团人力资源总监John Donnelly一起工作，两人一起向花旗副董事长Lewis Kaden汇报。

Pandit在备忘录中表示，Paul和John一起合作将领导创立一种以绩效为导向的文化，根据贡献和团队表现来评判优秀员工。

Pandit一直专注于迅速修复花旗集团的资产平衡表。花旗获得了阿布扎比投资局（Abu Dhabi Investment Authority）75亿美元的投资，并且据称正在寻求另外约100亿美元的资本。但是在12月11日就任后，Pandit还表示，该公司必须加强风险管理，削减成本并尽力留住和招募人才。

上周，花旗集团任命Carl Levinson来改善整个公司的效率，他是一位35岁的银行资深人士，拥有良好的成本削减名声。花旗还建立了一个新的风险委员会。Levinsohn前不久是花旗集团美国消费者金融业务的主管。