[求助] 这样的情况属于工伤吗? 劳动关系和社会保险帖子浏览 HRM论坛新人资∷中国人力资源管理

HRM论坛 - …━╋┫ 专业讨论区┣╋━… - 劳动关系和社会保险 - 帖子浏览 - [求助] 这样的情况属于工伤吗?

您是本贴第 450 位浏览者

帖子浏览: [求助] 这样的情况属于工伤吗?

yhuu

等级: 普通用户

发贴: 1 贴
货币: 0 新币
积分: 15 分
经验: 15 点
体力: 115 点
注册: 2008-02-29

[求助] 这样的情况属于工伤吗?

   请大家帮帮忙,看下我说的情况是属于工伤吗?

    今年元月28日,我妹妹在酒店的洗衣房上班,她的上班时间为8:00-12:00点 14:30-18:00点,由于是春节前上班时的工作量大 ,到了12:06就去到楼上就餐,到了12:37分打下班卡,由于吃饭时领班叫她们去楼上去粘春节晚会的服装,吃完她们就下楼 ,加上身上的工裤上班时弄湿了,天气冷,就去到洗衣房要工裤来换,进到洗衣房经过平烫机时,看到有只秀套掉在机子旁边就弯身拾了起来,起身后头昏无力,依到了平烫机上,不知道怎么的手就被机子给压了进去,后经过处理大约30分钟才将手拿出,现在住院治疗,手被压骨折加3级烫伤.酒店的经理告知我们说:她是在下班后还有就是违章发生的事故,不属于工伤,他们酒店不负多大责任.

     我们是这样认为的:下班后的准备工作都还没做完,工裤都没换,又是在上班的岗位上发生的.按照<条例
>的第二条规定,我们是属于工伤 .就算不是工伤,酒店也应该负主要责任,理由是:我妹以前是文员工作,在酒店撤消文员后下安排她们到洗衣房时都没1个月,又没经过培训就工作.还有就是他们的安全防护没做好.

     大家帮帮忙研究下,再看下有关的条例,我们可以认定工伤吗?要是不是的话,我们该怎样维护自己的利益~

     大家辛苦了~~~!!!!

2008-2-29 14:09:30

liliange0368

等级: VIP用户

发贴: 236 贴
货币: 6767 新币
积分: 9653 分
经验: 10038 点
体力: 35033 点
注册: 2006-11-06

Re:[求助] 这样的情况属于工伤吗?

属于工伤，你可以到劳动部门申请仲裁。

2008-2-29 14:15:18

touchzhou

等级: 普通用户

发贴: 4 贴
货币: 0 新币
积分: 25 分
经验: 25 点
体力: 105 点
注册: 2008-04-09

Re:[求助] 这样的情况属于工伤吗?

肯定是工伤！！

2008-4-9 12:18:27

liqiang770120

等级: 普通用户

发贴: 114 贴
货币: 0 新币
积分: 830 分
经验: 847 点
体力: 540 点
注册: 2008-08-26

Re:[求助] 这样的情况属于工伤吗?

很好

2008-8-26 14:52:21