课程背景：
《劳动合同法》、《就业促进法》自2008年1月1日实施以来已经发生了大量的劳动争议案件，即将于5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》可以预测到劳动争议仲裁立案的高峰期即将到来！
本次课程我们有幸邀请到北京市劳动和社会保障局官员，从近期典型劳动争议案件入手，和企业分享仲裁法实施前的必要注意事项，帮助企业正确理解《劳动争议调解仲裁法》，从而降低企业劳动争议风险。
主办单位：中国劳动争议网
协办单位：中国人力资源外包网       北京比拓咨询有限公司
课程大纲：
1、《劳动争议调解仲裁法》几个显著变化
2、近期劳动争议案件的主要类型及特点
3、劳动仲裁申诉时效延长对企业的影响
4、“一裁终局”对企业的影响
5、“举证责任倒置”及“企业承担举证不力的法律责任”对企业的影响
6、因劳动报酬、加班工资发生争议的预防和注意事项
7、因工作时间、休息休假、加班发生争议的预防和注意事项
8、因社会保险、福利发生争议的预防和注意事项
9、其他劳动争议预防及企业注意事项
10、最新典型劳动争议案例分析
讲师介绍：
北京市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处，著名劳动仲裁专家，长期从事劳动关系与劳动法等方面的研究工作，具有深厚的理论功底及丰富的实践经验。


业务咨询电话： 010-82657965
联系人：崔小姐

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