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cccnn

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西门子中国的人才素质模式：成为复合型人才

西门子中国有限公司人事部经理谢克海描述了西门子中国的人才素质模式，以造就西门子中国所需要的复合型人才。

它包括3个方面，一是知识，二是经验，三是能力。
知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识；
经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验；
能力指4大方面的能力，一是推动能力，二是专注能力，三是影响能力，四是指导能力。

2008-6-25 6:38:16

liqiang770120

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Re:西门子中国的人才素质模式：成为复合型人才

很好

2008-8-26 15:15:06

liqiang770120

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Re:西门子中国的人才素质模式：成为复合型人才

很好

2008-8-26 15:21:00

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