我们公司有一位经理，年纪不大，但是有个让人无法接受的特点：平时90%的话都是假的，但是却能够赢得领导的信任。前短时间越级报告说不适应目前的上司管理风格毅然辞职。但是没过2个月，在外面闯荡的不行，又想方设法联系内部领导要求回公司。居然领导同意了，而且回来的时候他还乘机要挟被同意晋升了。领导解释原因就是因为知道他还是能够基本适应公司的要求，虽然知道他的缺点，但是比找一个不了解的人，可以节约培训时间，更快进入角色。
    而且，他回公司后还是不该吹牛毛病，在员工面前宣扬自己在外面2个月收入不菲，好像是公司求他回来的。哎，感觉这种人自以为自己聪明，可以把全世界的人都玩弄于他的鼓掌之间。
    目前公司其他同时都非常反感这个人，对公司的这种做法也非常不满。除了领导，大家都感觉在被他愚弄，却无能为力。
  
    不知道你们对这种情况如何看待？

社会上这种人还是很多的，他们善于溜须拍马，胡吹乱侃，对于领导而言，领导也会有人性弱点，就是需要有人来吹捧，这也是很正常。不过，这些人也许也有一些社会关系与资源，也许老板认为还是有用的。
但路遥知马力，日久见人心，企业终归靠业绩说话，没有业绩，渐渐就会被老板失宠的。

目前公司内网上评论为“回炉”，严重挫伤了员工的积极性，不知道那位“求”他回公司的领导看到后是什么感想。真是“激励一人，挫伤一片”啊。

很好