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malizhong

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是否采用程序化工具制定薪酬体系

现在，公司又碰到了薪酬设计的问题，采用国际成熟的工具如海氏、美世，还是自行设计评价体系，不知如何操作，我公司是制造型企业，重视销售和市场，年销售额6亿，员工1200人。

2008-9-1 13:45:04

figo4546

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Re:是否采用程序化工具制定薪酬体系

是在现有体系上改进还是重新设计？

2008-9-9 22:57:21