人事部长

1、人力资源管理专业毕业，大专以上文凭，有人力资源管理相关工作管理经验5年以上，熟悉人力资源管理各个模块的工作；

2、熟悉劳动争议的预防及处理，最好有相关的实际工作经历；

3、熟悉劳动法、劳动合同法及国家相关法律法规；

4、有团队管理工作经验，协调及沟通能力良好；

5、工作态度端正、责任心强；

6、年龄在30岁以上。

7、日语能简单沟通及汇报。




有过人事管理工作经验，具较强的领导能力及沟通能力。

人事相关的各个模块比较熟悉.
工作地:苏州.


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