培训行业仍缺乏有效管理
    遭遇了首批本科扩招生的就业高峰，也遭遇了不期而至的SARS，复旦大学管理学院今年毕业的MBA学生却“逆风飞扬”，早早被德意志银行投行部、波士顿咨询公司、美林证券等沪上跨国公司和外企大机构“抢购”一空，更令人称奇的是用人单位给出的薪酬也是“高人一头”：平均年薪十二万元人民币，其中一位女生更是拿到了八十万元的年薪。在今天下午举行的毕业典礼上，他们个个乐开了花。
　　
　　从热热闹闹到备受质疑，再到今天身价倍增，中国本土培养的MBA在“后非典”时代显现出非凡的生命力和“薪”引力。
　　
　　一位一九九九年入校的MBA学生向记者回忆了当时中国MBA招生时的盛况：众多国企的老板、外企的白领不请自来，把MBA考试招生现场咨询会的场面弄得分外火爆，仅可容纳六百人的教室里竟然挤了上千人。随这股热潮而来的是中国几乎所有的名校都开始召收MBA学员，MBA的学费也水涨船高，一度竟涨到了十万元。
　　
　　MBA之所以受到追捧，显然与MBA毕业生动辄数万的高薪传说是分不开的。然而来自沪上有关机构的最新资料显示，这两年来中国的MBA教育四处开花，教师、教材质量和MBA学生质量良莠不齐，其中有许多根本达不到国际MBA标准水平，造成了今年国内“生产”的MBA人才薪资水平大部分还停留在低水平上，月薪平均只有三千到五千元人民币，而欧美MBA毕业生起薪平均水平超过五点五万美元，两者的差距超过十倍。
　　
　　不尽如人意的“薪情”指数使得今年中国MBA报考热情骤降，许多业内人士也纷纷提出质疑：中国的MBA怎么啦？究其原因，MBA培训行业缺乏有效管理是其关键，不同大学的“出品”质量参差不齐，薪资悬殊也很大，滥办MBA现象或滥竽充数混出来的MBA不在少数。据介绍，在今年遭遇“非典”，全国毕业生平均薪酬普遍下降的情况下，清华、北大、复旦等名校培养的MBA市场受欢迎程度和平均年薪却仍十分看好。
　　
　　此间有关专家表示，经规范管理，中国MBA的薪金总体水准还将会有较大幅度提升。从MBA的教育史上看，美国大学办MBA已近八十年历史，社会需求依然强劲，中国市场经济刚刚起步，办MBA的历史很短，需求一定会继续持久地增加。中国MBA人才将更加供不应求，炙手可热，因为中国经济正处于繁荣发展期，高级人才十分紧缺，MBA人才的身价自然也会越来越水涨船高。
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