关于户外拓展培训


户外拓展培训不仅在设计上独具匠心，而且远离我们习以为常的教室，在阳光明媚的户外环境里搭建舞台。它们注定会使您的培训活动充满新奇和魅力。
户外培训将是培训教室和培训专员们的理想选择，它们可以利用这些游戏来实现一下培训目标：
*增进团结与合作
*培养解决问题、决策和沟通能力
*增强工作团队及个人的自信心
户外培训活动可能给个人和企业带来如下收获
*增强个人自信心
*增强小组的自信心
*增进小组成员间的相互信任
*增进团结
*促进沟通与交流
*提升人际交往技巧
*锻炼身体的灵活性和协调性
*培养乐于与人相处共事的态度
户外培训是一种面向问题的学习方法，这种方法有助于培养个人的决策意识、领导意识和对组内成员的强弱项进行分析的意识。
人们通常把户外培训和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外户外培训还可以帮助个人树立自信心和自尊心、提高团队工作效率、降低离职率、营造和谐的工作环境等等。值得注意的是，团队合作精神并不是通过老板反复重申“大家要有团队合作精神”就可以建立起来的，团队成员需要通过实际的磨合才能逐渐学会如何在工作中相互配合。
有些户外培训面向执行官的职业发展需要，有些户外培训可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，户外培训被用来增强合作精神、建立组织成员之间的相互信任、帮助受训小组和个人树立自信心。
户外培训会使受训者的工作态度和工作行为产生变化吗？它会影响组织的效率吗?这些问题尚无定论。许多培训人员认为，在满足有效培训需要条件的基础上，户外培训的确是有效的。这些前提条件是具有明确的培训目标、有效组织和协调培训过程、拟定计划将培训所应用于日常工作、对培训效果进行正确评估并及时总结经验教训等。
大多数户外培训活动的目的是培养团队工作能力。研究表明，大多数野外培训活动致力于培训领导能力和决策能力（分别占60%和40%）。一般意义上的户外培训应用范围则更为广泛，主要包括团队创建（90%），自尊心培养（50%），领导能力培养（40%），问题解决能力培养（20%）决策能力培养（15%）和主人翁精神培养（2%）等。


                                                                  来 源：三人行拓展