各有关单位：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自2008年9月18日起施行。
《劳动合同法》自2008年1月1日起实施以来，给企业人力资源管理带来了许多具体、深刻而又客观、实际的影响和挑战。而《劳动合同法》诸多争议、模糊和细节问题，一直是广大HR及业内人士关注的焦点。2008年9月18日《劳动合同法实施条例》终于出台。为此，北京市科学技术委员会人才交流中心特邀请劳动法专家邢继荣律师就《劳动合同法实施条例》核心条款，进行深入分析和解读，并结合典型案例，现场答疑解惑，探讨企业应对策略。
一、培训内容：
1、《劳动合同法实施条例》核心条款解读

○1对用人单位分支机构招用劳动者有什么新规定？对企业分支机构的管理会产生什么影响？
○2对事实劳动关系有什么新的规定？劳动者不签订劳动合同用人单位如何应对？是否支付经济补偿？实践中如何操作？
○3对无固定期限劳动合同有什么新的规定？双方对无固定期限合同条款无法达成一致时如何处理？
○4异地用工时，劳动者的待遇如何确定？按照什么标准执行？
○5关于出资培训有什么新的规定？培训费用包括哪些？劳动合同期与服务期有何关系？用人单位有《劳动合同法》第38条情形时，劳动者离职是否需要支付违约金？企业应采取何种策略降低出资培训风险？
○6对劳务派遣的有何特别规定？

2、典型劳动争议案件解析：工资争议案件、劳动合同订立案件、劳动合同变更案件、劳动合同终止和解除案件、女工三期争议案件、商业秘密争议案件、竞业禁止争议案件、辞职争议案件。

二、专家介绍：邢继荣 先生
中华全国律师协会会员、北京IT协会劳动法与员工关系管理专家、中央企业及世界500强人事风险控制高级顾问、劳动仲裁案件代理专家。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》、《人力资源管理》等知名刊物上发表专业论文数十篇，长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作。担任富士通、NEC、DMG、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等数十家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问、劳动法培训常年特聘讲师。
三、参加人员：企事业单位高级管理人员；人力资源部、工会负责人以及其他相关人士。
四、参会事项：
1、时间：2008年10月17日（8:30-17:00全天）
2、地点：北京市海淀区北三环中路31号生产力大楼B座1109教室
3、费用：500元/人（包含：资料，茶点，午餐）

联系人：于  扬                         联系电话：8200 6048

还有名额，踊跃报名……