9月18日《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）作为《劳动合同法》的配套法规正式公布施行。易才专家经过仔细研究，认为《条例》在明晰关于《劳动合同法》诸多争论点的同时，没有增加企业成本，并把劳务派遣被..

自9月18日公布施行的《劳动合同法实施条例》（下简称“实施条例”），通过对《劳动合同法》诸多细则的明晰和界定而显得更加具有可操作性。而各方专家的解读和劳动者的热议，在一定程度上也昭示着一个更加高效合理、..

作为公司亚太区的人力资源总监，陈美丽将罗门哈斯的人才战略与亚太地区员工的实际情况相结合，使之更加本地化，并且通过创新、发展等一系列努力将对员工的培养和提高切实有效地融入到行动和制度层面，不仅保持了员..

今天，比亚迪股份在全球拥有员工超过13万人，市值超过500亿港币，成为全球第大二次充电电池供应商、成为IT及电子零部件的世界级企业。

中国人力资源服务外包领域领跑者易才集团总裁李浩近日接受《商务周刊》专访，透露其未来发展方向，即将易才集团的优势业务——点对点式服务不断做大做强，争取在今年年底将网点数量再翻一倍增至200家，并在两年后左..

五年前创办易才时，年仅24岁的李浩基本上是人力资源外包领域的门外汉。

自出台之日就饱受争议的《劳动合同法》重要配套法规——《劳动合同法实施条例》（下称“实施条例”）即将于本周五揭开神秘的面纱。

人本韬略周报-管理人才流动

中国有句古话：“己所不欲，勿施与人。”而在姜天剑看来，己所欲，亦勿施与人；培训最好的状态是施其所欲，给员工自己想要的东西。

有调查显示，处于人力资源理念导入期的中国将是未来全球增长速度最快、发展空间最大的人力资源市场之一。

易才集团劳务专家指出，企业人力资源的战略转型——将非战略层面的操作进行外包，专注核心业务的最佳方法是运用专业化的第三方外包机构。

人资社交网-网聚职场人脉资源

针对此种情况业内专家也呼吁，相关部门应出台政策控制，扶持并培训更多劳动法人才，开展免费讲座，志愿者服务，让企业员工了解劳动合同法。

近日，国务院颁布《对外承包工程管理条例》。该条例的出台被人力资源专家解读为，中国人力资源外包“走出去”的重要契机和法规保障。

专家估计，奥运会直接或间接为北京创造了约210万个就业岗位。奥运圣火熄灭的那一刻，相当一部分劳动力转移出北京看来是不可避免的了。

透过罗格的答记者问，作为国内最大的人力资源外包服务公司易才集团就这一话题指出：中国的13亿人力资源是极其丰富的，在奥运会期间，我们就向世界展示了我们这一优势，众多的奥运志愿者以及200多万的奥运岗位员工为..

奥运会只是一段时间的活动，就业形势还要看总的趋势，北京奥运会后，就业形势还会保持平稳发展。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

最近，一个奥运志愿者伤透了北京赵先生的心。赵先生是奥运服务车队的一名资深司机，负责鸟巢工作人员的接送工作。

随着奥运赛事如火如荼地进行，一个行业也跟奥运机制同步紧张地运转着，它就是为北京奥运提供人才贮备及人才配备的人力资源服务外包行业。