同时与数十位来自微软全球的人力资源高级经理聊天，是件难得的事情。他们每年都有一次这样的聚会，此次是微软人力资源中国调研之旅，一起就业界和公司的最佳实践进行讨论和分享。

这是一个颇值得关注的现象——韬睿、美世、翰威特、华信惠悦、Hay等这些全球知名的人力资源公司业务繁忙，最近都拿到了上市公司的高管股权激励计划的项目。这样的情况在以往并不多见。

今天，比亚迪股份在全球拥有员工超过13万人，市值超过500亿港币，成为全球第大二次充电电池供应商、成为IT及电子零部件的世界级企业。

五年前创办易才时，年仅24岁的李浩基本上是人力资源外包领域的门外汉。

太阳纸业着实为其高管层戴上了“金手铐”。

一个月前，当大多数制造型企业还在“向左走，向右走”的迷茫情绪中观望《劳动合同法》实施细则等司法解释出台时，富士康董事长郭台铭则用他一贯的强硬口吻如上表示说，同时他也没有丝毫掩饰自己对“劳务派遣”作为..

汶川地震发生以后，中国企业纷纷慷慨解囊，为抗震救灾出力。尽管它们的善行得到公众的赞赏，但是专家认为，履行企业社会责任不应是一时之举，而应建立起长期机制，在这方面中国企业还有很长的路要走。

西门子公司全球裁员近一万七千人

根据每日电讯报(Telegraph)新闻，拥有二百年历史的德国经典品牌泰迪熊（Teddy Bear）制造商史泰福(Steiff)，决定将生产线转回母国，因为他们发现生产成本低廉的中国工厂并无法制造出高工艺水平的商品。

人力资源外包逐渐成为一种发展趋势，全国大型人力资源外包机构易才集团的成立就是顺应了这种潮流。

让企业成为员工梦想开始的地方，分享世界领先高档酒业集团帝亚吉欧的大中华区人力资源总监何丽雅女士（Tracy Hilliard）的帝亚吉欧人力资源管理策略。

为适应市场发展新形势，从交易所发展现状和新的发展战略出发，大商所近日对内部机构设置和部门职能进行了优化调整，并通过全员竞聘方式选拔出各部门中层干部。此次调整突出的特点是进行了机构职能的专业化分工，加..

单纯把员工的净收入拿出来比较，礼来公司只能算中上水平。在毕业生网站上，生产MM豆的食品公司“玛氏”，实习生月薪9000元。还有几个国际行业垄断巨头，在薪资待遇上都提出了“第二年增长100%，第三年50%至100%，3..

民主薪酬还是保密薪酬？究竟泉州民营企业的薪酬制度都有哪些模式呢？员工薪酬又都是由哪些部分组成的……

商务部培训中心文件商培训字〔2007〕205号关于举办“危机管理与新闻发言人制度操作实务高级研修班”的通知