路透香港电---全球第六大招聘咨询企业Hudson Highland<HHGP>周二发布调查称,今年第一季跨国公司料将在除日本以外的亚洲各主要市场加快招聘步伐.

该调查显示,亚洲企业对于高层管理人员的需求上升,这使得薪酬和奖金水涨船高,并鼓励了挖角行为,从而提高了员工流动率.

中国的招聘预期在连续四个季度下滑後再度上升.调查显示,共有59%的受访者预计将在第一季增雇人手,高于2006年第四季的56%.在银行业,77%的企业计划在第一季进行招募.

位于日本的跨国公司则更为谨慎.约有57%的受访者称,他们计划在第一季增加雇员,低于第四季的63%.该项调查涵盖了中国大陆,香港,日本和新加坡所有重要领域超过2,200名的雇主.

**员工流动率上升**

在上述四个经济体中,香港企业的员工流动率最高,37%的企业称其人员流动率超过了10%;而在中国大陆则有33%的企业具有相同的人员流动率.

中国大陆的薪酬增长幅度较高,大约四分之一的受访者预计今年薪酬将以逾20%的幅度增长,以吸引新的管理人员;而在香港和日本,预计薪酬将以这一比例增长的受访者则分别为13%和仅3%.

今年香港员工的奖金收入增幅料为最大,54%的受访企业表示将提高员工的奖金达10%以上;而仅有20%的日本企业将采取相同举措.