中国科协发布了我国第一部《科技人力资源发展研究报告》，该报告的数据显示，到2005年底，我国科技人力资源总量已经达到4246万人，比美国的4200万人略多，仅次于欧盟5400万人的科技人力资源数量，如果只计算单一国家，中国的科技人力资源总量已经居世界第一，成为名副其实的科技人力资源大国。

　　报告显示，科技人力资源跨国流出规模不断扩大，我国已成为科技人力资源输出大国。据不完全统计，1978年至2005年，我国出国留学的人数除少数年份稍有回落外，一直呈持续上升趋势，尤其是进入新世纪以后，迅速攀升至10万人以上。现在，我国出国留学人员总数累计已超过90万人，分布在全球 100多个国家和地区，攻读的专业几乎涵盖了全部现有的学科门类，其规模和数量前所未有。

　　向国外技术移民的人数逐年增多，且人员层次逐步提高。据不完全统计，截至2003年，在中国出生而移居美国的人数多达294800人，其中具有学士学位的100700人，有硕士学位的115500人，有博士学位的62500人。研究表明，人力资源的流出和流入存在着“最佳回归比数”，即2：1，也就是出国留学人员1/3留在国外继续发展，2/3选择回国发展。而我国目前的回归比数是1：2，即1/3选择回国，2/3留在国外。自改革开放以来，我国先后有 90多万名具有高等教育学历的人员出国留学，但是学成回国的人员不到1/3，2/3以上的人选择留在国外发展。而在出国留学的学生中，名牌大学的优秀学生所占比例最高。有关调查显示，1985年以来，清华大学涉及高科技专业的毕业生80%去了美国，北京大学这一比例为76%。

　　报告说，科技人力资源流失的后果十分严重。从国家角度看，前期教育的大量投入得不到回报；从企业角度，高层次科技人力资源流失以后的置换成本相当高。经济全球化后，我国进一步面临着世界发达国家加大吸引我国科技人力资源的严峻挑战。

　　据悉，由中国科协完成的《中国科技人力资源发展研究报告》是我国第一部科技人力资源领域的研究报告。